På forskellige tidspunkter har jeg i min karriere oplevet at enkelte afdelinger har siddet med meget stor viden på enkelte felter. Andre dele af organisationen har ikke de fornødne kundskaber. Det kan være fra sprøjtestøberiet til værktøjsmageren eller fra stanseriet til værktøjsmageren. Ved at at samle virksomhedens viden op og katalogisere den, samt undervise de forskellige dele af organisationen, har jeg set at det kan give et kæmpe boost til effektiviteten, ved at beslutningerne bliver taget langt hurtigere end tidligere.